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春节期间带薪休假,那初五初六双休算不算工资?
更新时间:2023-06-03 16:54:11
问题描述:
春节期间带薪休假,那初五初六双休算不算工资?
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法律分析:年休假工资支付标准就是劳动者在单位的正常工资标准。首先,我国劳动法规定,用人单位在春节期间应当依法安排劳动者休假。所以职工有在春节有休假的权力。其次,国家对带薪年休假的天数也做出了相关规定。
职工累计工作已满一年不满十年的,带薪年休假五天;已满十年不满二十年的,带薪年休假十天;已满二十年的,带薪年休假十五天。法律依据:《
职工带薪年休假条例
》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。
单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
2023-06-03 16:52:06
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法律分析:按照劳动法规,春节放假期间,工资照发。春节假,在实践中一般包括以下两部分或三部分:一是国家法定的节假日,农历正月初一至初三现为法定节假日;二是调休,是用春节放假前后的休息日上班来调休的。
节假日和调休都是工资照发,不同的是加班时,节假日加班按三倍工资计算,调休的假期按两倍工资计算。法律依据:《
工资支付暂行规定
》第十二条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动
合同
规定的标准支付劳动者工资。
超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
2023-06-03 16:52:16
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年休假工资支付标准就是劳动者在单位的正常工资标准。首先,我国劳动法规定,用人单位在春节期间应当依法安排劳动者休假。所以职工有在春节有休假的权力。其次,国家对带薪年休假的天数也做出了相关规定。
职工累计工作已满一年不满十年的,带薪年休假五天;已满十年不满二十年的,带薪年休假十天;已满二十年的,带薪年休假十五天。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。
单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
2023-06-03 16:54:11
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