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公司每月扣员工百分之15的工资，但是18年5月通知百分之15的工资不扣了，需要和6月的工资一起发
更新时间：2019-05-23 13:57:45
问题描述：
公司
每月扣员工百分之15的
工资
，年底统一发，但是18年5月通知百分之15的工资不扣了，需要和6月的工资一起发，但是我于6.30号离职了，这个月只发了六
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时，被克扣工资最好是采取以下措施：
1、为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。
2、一般是找
劳动监察
部门投诉。
3、离职后，就要从
劳动关系
终止之日起一年内提出
劳动仲裁
。
4、发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
2019-05-23 13:54:55
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如何申请劳动
仲裁
：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
2019-05-23 13:57:45
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