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原单位员工有补偿金吗,但他们有补偿金,而且已经发了?
更新时间:2019-05-23 13:59:10
问题描述:
原单位为城镇污水处理厂,2010年生产运行,2016年8月26号经PPP项目转给私营
企业
,原单位员工有补偿金吗,本县也有同样的一企业和我们的情况一样,但他们有补偿金,而且已经发了?我想问我们要在吗弄
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只要劳动者有
证据
证明自己是被用人单位辞退的,在申请仲裁的时候,仲裁委就会裁决用人单位支付劳动者赔偿金。
一、如何申请
劳动仲裁
:
1、去当地人力资源和
社会保障
局(原劳动局)内的
劳动争议
仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院;
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
2019-05-23 13:56:42
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1、《
劳动合同法
》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动
合同
:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。n
2、按上面条件解除劳动合同,企业不用支付经济补偿金。n
2019-05-23 13:59:10
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