首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
你好,我想问一下这个月8日开始提交正式员工,但是没有正式员工。我的试用期是三个月,试用期已经过去了。我是提前三天辞职还是提前三十天辞职?
更新时间:2023-06-04 06:05:15
问题描述:
你好,我想问一下这个月8日开始提交正式员工,但是没有正式员工。我的试用期是三个月,试用期已经过去了。我是提前三天辞职还是提前三十天辞职?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
995402
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
法律分析:试用期员工辞职提前三天告知,正式员工辞职需要提前三十天告知用人单位,履行了告知义务辞职在时间到期后是不需要用人单位批准的。 没有签订劳动
合同
可以要求用人单位自签订劳动合同之日起的一年内支付双方工资。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2023-06-04 06:04:36
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1674049
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
法律分析:不是正式员工如果是试用期辞职需要提前三天。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023-06-04 06:04:46
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1088604
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
法律分析:试用期离职是提前3天。如果是试用期的员工离职的,是只需要提前三日通知用人单位,即可解除劳动合同关系。另外如果员工和用人单位协商一致的,也可以离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2023-06-04 06:05:15
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期提前三天还是三个工作日辞职
劳动合同纠纷
195
你好,我想问一下,这个月8号开始提交正式员工,但是没有正式员工。我的试用期是三个月,试用期已经过去了
法律分析:不是正式员工如果是试用期辞职需要提前三天。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期离职提前3天还是3个工作日
劳动合同纠纷
14549
试用期辞职不批怎么办
试用期辞职
你好,我想问一下,我本月8日开始提交成为常客,但我没有成为常客。我的试用期是三个月,试用期已经过去了
法律分析:试用期内提前三天可以提出辞职,正式期提前三十天。劳动合同里是没有实习期这一说法的,只有试用期,而试用期是在正式合同里的。所以实习期辞职,提前三天就可以
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
职工没有签劳动合同辞职需要提前三十天吗
劳动合同纠纷
2110
你好,我想问一下,如果用人单位在试用期内没有与劳动者签订合同(试用期已经一个多月了,还没有成为正式员
法律分析:试用期自离会有工资,劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,试用期3个月到了,还没有签合同!想辞职,还要提前一个月申请吗
您好已了解,简单沟通下
全部17个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,请问试用期三个月期满后没有签订转正合同,那离职的话是要提前一周还是一个月
一般提前三天提出离职申请
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我没毕业实习期但是我公司让签了一份实习协议,上面写着要提前一个月离职,那这种情况是要一个月还是三天
您好,正常情况是提前1个月提交离职申请,交接好工作可以离职。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问一下签了合同期限三年试用期三个月现在干了一个月想离职提前三天说就可以还是要一个月呢?
您好 试用期提前三天提出离职
全部12个答案 >
888
人咨询过
去咨询
对不起,我有一到三个月的试用期。我在8月22日工作。现在我支付试用期的工资。我需要提前一个月辞职还是
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
法律知识
法律列表
呼和浩特律师
西安律师
太原律师
昆明律师
法律内容
法律资讯
列表内容
合肥律师
律师推荐:
玉树律师
同城律师:
称多县律师
囊谦县律师
曲麻莱县律师
玉树市律师
杂多县律师
治多县律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
有固定期限劳动协议(三个月试用期)
5869人下载
员工试用期解除劳动合同协议书范本
5869人下载
新员工试用期合同的范本
5869人下载
员工试用期合同模板
5869人下载
律师解答动态
今天 00:57
刘斌律师
近期帮助 23598 人
男女朋友分手时候男的打女的
今天 00:40
陈辰律师
近期帮助 24565 人
欠钱不还咋弄有借条
今天 00:39
陈辰律师
近期帮助 24565 人
有房贷的情况下可以加名字共同还贷吗
今天 00:39
桦仁律所律师
近期帮助 1410 人
本人房子网上挂售,其他房产中介未经同意盗用本人房子图片,并低价宣传。
今天 00:21
金辉律师
近期帮助 6726 人
踏他辞退你,扣钱合法吗?
今天 00:21
金辉律师
近期帮助 6726 人
我爸是保安工作,但是公司不让他只上白天班,公司让他把年假休完就直接辞职,这种情况下能要求公司赔偿吗?
今天 00:11
程先涛律师
近期帮助 6454 人
立案未成功,为什么?接下来需要做些什么
今天 00:11
桦仁律所律师
近期帮助 1410 人
您好,请问您懂得说壮吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询