你好,我在一家餐馆工作。我已经申请离职。餐厅同意了,但是工资要等到下个月15日。我现在该怎么办?

更新时间:2023-06-04 06:48:11
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    您好,可以跟对方自行协商解决
    2023-06-04 06:46:06
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    你好,你没有劳动合同,而且离职后,老板拖欠工资,你多次找老板索要,老板都以借口推迟的,那么反映到仲裁委员会处理,申请赔偿
    2023-06-04 06:46:13
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    法律分析:在这种情况下,可以随时提出辞职,企业应当承担责任,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求企业按承诺工资标准履行,并支付未签订劳动合同第二月后,每月双倍工资赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
    第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    2023-06-04 06:48:11
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干了半个月后辞职,老板不给工资,劳动者可以与用人单位进行友好协商,约定支付劳动报酬的时间;协商不成或不愿协商,或者到约定时间未支付的,可以向劳动行政部门举报,向
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新年快到了。我在火锅店工作。这是一家公司经营的。如果你不让我
员工因用人单位符合《劳动合同法》第三十八条情形辞职的,需要支付经济补偿金员;工主动辞职,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。个人提出离职分三种情况:用
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你好!上个月我在送外卖,中途辞职了。我说这个月工资是15号发
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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九月一号社保新规出台以后,我在单位离职后,可以让单位给我补交医保吗?二十五年社保差了五年医保
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就是公司给我的是实习工资,然后我这边提前3天就提过离职,到时候我报警有用吗?
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