律师我在试用期突然离职然后也没有提前通知干了9天没有签合同怎么要回工资

更新时间:2023-06-04 10:06:14
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    劳动者可以先和用人单位进行协商处理要回工资,协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,劳动者也可以申请劳动仲裁
    2023-06-04 10:03:53
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2023-06-04 10:04:11
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2023-06-04 10:06:14
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如果员工自离想要拿回工资但是没签劳动合同的怎么办?
没签劳动合同的时间有多久,可以主张双倍工资赔偿
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工作了一个月,没有约定有试用期也没有签合同,要怎么离职?
在试用期间内没有签订劳动合同的,离职的时候也是能够开离职证明的。自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的,劳动者可以随时离职,并可以要求就超过一个月的
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我在XXX上班辞职拖欠工资没有签什么合同我想问这个工资怎么要
解除劳动合同后公司拖欠工资的,劳动者可以通过申请调解、仲裁、或者起诉、与公司协商等办法来处理。公司在解除劳动合同时应当一次性为劳动者结清工资。法律依据:《中华人
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在工厂上班没有合同,离职了怎么要回工资
拖欠了多少工资没有给结算
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我在一家房地产做水吧服务员,在职5天被口头辞退,没有签订劳动合同,后面如果不给工资我改怎么解决。
1. 劳动者被辞退后单位不给工资的,可以采取以下措施: a. 与单位协商; b. 邀请第三方或者工会共同与单位协商; c. 依法去申请调解;
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试用期过后9天没有签正式合同如何支付工资?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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没有签订劳动合同一个月前口头提出离职并得到同意如何才能讨回工
劳动者与用人单位未签订劳动合同,用人单位拒绝支付工资,劳动者可以通过以下方法讨要工资:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员
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