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事业单位，抽调到临时机构，是否需要本人同意？
更新时间：2023-06-04 14:06:12
问题描述：
事业单位，抽调到临时机构，是否需要本人同意？
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1、用人单位与劳动者已签订劳动
合同
中，应明确具体工作岗位或工作职责范围；
2、如题所述，如用人单位调动员工岗位工作超出合同约定范围，则属于合同条款变更性质，那么，应与员工签订补充协议，即应经员工本人同意并书面确认；
3、可见，提问者应先明确如上，依法维权；
4、以上仅供参考，请予结合实际情况再做判断，保护合法权益。
2023-06-04 14:03:57
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临时工岗位调动需要本人同意。调动岗位要征得员工本人同意方可，否则就是单方面违约行为。若用人单位与劳动者因劳动合同中约定，用人单位有权根据生产经营需要随时调整劳动者工作内容或岗位，双方为此发生争议的，应由用人单位举证证明其调职具有充分的合理性。
2023-06-04 14:04:13
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单位调动员工岗位没有必须要经得本人同意，要经得本人同意，单位还怎么运行，一般对于认为有价值的员工，调动岗位之前会先征得本人同意，对于没有价值的员工，一般是单位直接调动。
2023-06-04 14:06:12
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之前在上海一家公司离职后签订的竞业限制协议，签约是补偿两年，结果公司补偿了三个月就单方面解除没有继续
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上海实习，公司规定2月5号才能离职，我1月25离职，1月初我的实习手册就盖章好了
您递交离职申请后，用人单位可以随时要求办理离职
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