首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
您好,公司单方面解除劳动合同,还要办理离职手续吗?
更新时间:2023-06-04 19:12:11
问题描述:
您好,公司单方面解除劳动
合同
,还要办理离职手续吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1993097
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
公司解除劳动合同还要办离职手续。
根据《
劳动合同法
》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
法律依据:《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2023-06-04 19:10:19
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
69940
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
公司解除劳动合同,是用办离职手续的。单位单方面解除
劳动关系
,员工同样是需要办理离职手续的。并且,单位依据《劳动合同法》第四十六条规定的几种情形解除劳动合同的,还需要向劳动者支付一定数额的经济补偿金。
法律依据:《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2023-06-04 19:10:36
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1020292
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
公司单方面解除劳动合同,在具备法律规定的条件时,用人单位享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。用人单位未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;比如强行给员工“放假”、“停工”,可视为未按照劳动合同约定提供劳动条件。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2023-06-04 19:12:11
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
单位解除劳动合同都有哪些条件
解除劳动合同
5740
解除劳动合同没有办离职手续我还是单位人吗?
你好,已经解除了劳动关系
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
单位解除劳动合同怎么补偿
解除劳动合同
3150
和工作单位解决劳动争议的方法有哪些?
劳动争议处理
42086
在单位上班已签了劳动合同三个多月,因某种原因被公司辞退,还需要去办理离职手续吗?
你好,如果需要转社保,需要办理离职手续
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位单方合法解除劳动合同的各种情形
解除劳动合同
13760
你好,请问公司单方面发了解除劳动合同通知我需要配合办理离职手续吗
解除劳动合同有以下规定,劳动者可以提前三十日书面通知用人单位解除合同;劳动者可以与用人单位协商一致解除;劳动者或者用人单位还可以行使单方的劳动合同解除权。法律依
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
于是我向厂里发了解除劳动关系通知书后,这种情况可以申请仲裁吗?还需要办离职手续吗?
你好,你可以直接申请仲裁,但是你要主张什么?
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好:单位已经登报解除劳动合同了员工还需要去办理离职手续吗?
正规单位办理离职手续,需要你本人的申请,人力资源部门的意见,公司办公会议的意见,正式的还需要就你辞职一事下发公司文件。 离职前你需要在原单位完成工作的交接、有关
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我的工作合同到期了,公司不予续签,我是否还需要办理离职手续?
劳动合同到期后劳动者不续签,但公司不给办离职的,劳动者可以与单位协商解决。合同到期不续签是劳动者的权利,用人单位不得因为劳动者的不续签而拒绝为其办理离职手续,这
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同终止,还需要办理离职手续吗
被公司辞退,应当办理工作交接、结算工资和经济补偿,解除劳动合同证明书等离职手续。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我签订的劳动合同公司与实际公司不一致,所以公司是违法的
你也可以向劳动监察大队投诉解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订了劳动合同,但在试用期间被解雇可以得到赔偿
劳动者在试用期被开除,如果是因严重违纪或者被追究刑事责任等情形而被开除的,不能得到补偿。如果是被单位裁员或者被无过错性辞退的,则能依法获得相应的补偿金。法律依据
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
1交通事故请病假两个月,有没有影响?
你好,建议协商解决吧, 协商不成,可以申请仲裁解决的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同未到期,这样的情况会有补偿吗
劳动合同到期后不会自动延续,用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认,双方沟通一致后重新签订劳动合同。劳动合同到期不续签:用人单位提出不续签的,应
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
法律资讯
法律列表
呼和浩特律师
法律知识
合肥律师
临淄区律师
西安律师
法律内容
太原律师
列表内容
律师推荐:
平顶山律师
同城律师:
宝丰县律师
鲁山县律师
汝州市律师
舞钢市律师
叶县律师
郏县律师
平顶山新华区律师
卫东区律师
石龙区律师
湛河区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
单方面解除劳动合同证明范文
5869人下载
单方面解除劳动合同范本
5869人下载
公司解除劳动合同通知书范本
5869人下载
公司解除劳动合同通知书
5869人下载
律师解答动态
刚刚
广东蓝沃律所律师
近期帮助 367 人
如果上班签的合同工资发现和别人的不一样怎么办
刚刚
盈科王雨昕律师
近期帮助 45538 人
外企公司解散,怎样赔付怀孕员工工资?
刚刚
宁艳玲律师
近期帮助 11013 人
开门杀出租车司机全责走的出租车的保险,保险公司快速理赔大概金额
13秒前
郭跃巍律师
近期帮助 220 人
社保认定,五点下班,六点二十到医院就诊骨折我到医院的时间晚到了一个小时就诊,不认定公伤怎么办。
1分钟前
于祝律师
近期帮助 611 人
你好我母亲因意外死亡损失了一百万元。我祖母现在要求我支付30万英镑的赡养费。我应该给她这么多钱吗?
1分钟前
牛振平律师
近期帮助 23082 人
青岛地区,孩子今年马要上小学了,但是还没上户口,请问,这样的孩子需要什么资料可以上学
2分钟前
任涌律师
近期帮助 97208 人
业主开车进小区被保安阻拦并殴打,业主四次被推打后制止还手。派出所却传唤业主同时电话通知家属说拘留5天
2分钟前
刘向红律师
近期帮助 37 人
投标中标了,老板因为利润不够不想做,导致保证金被扣,做标书的员工需要承担责任吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询