公司拖欠工资，人已离职，无合同无证明，只有与负责人的聊天记录

更新时间：2023-06-05 07:20:42

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公司拖欠工资的，劳动者可以到劳动局投诉或者是到劳动仲裁委员会仲裁。劳动者需要收集好资料证明自己与用人单位之间的劳动关系的事实，收集完成后可以先跟用人单位协商，协商无果之后可以到相关部门寻求帮助，要是还是没有结果的话可以向人民法院起诉。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023-06-05 07:18:04

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您好，可以向劳动局进行投诉，也可以以用人单位拖欠工资为由，要求解除与公司的劳动关系，并且要求公司及时支付工资及经济补偿金。

2023-06-05 07:18:17

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法律分析：只要能够证明事实劳动关系就可以去劳动局投诉，申请劳动争议仲裁。
用人单位拖欠工资投诉或申请仲裁关键在于劳动关系和拖欠工资的证据材料。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第九条用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。

2023-06-05 07:20:42

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