我是另一个带班去找我工作,说41天,加班50小时,工资表签字也是这样,公司发工资还是按我原来的工资发380,加班小时还没发,我怎么还工资呢?

更新时间:2023-06-05 13:06:14
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我是另一个带班去找我工作,说41天,加班50小时,工资表签字也是这样,公司发工资还是按我原来的工资发380,加班小时还没发,我怎么还工资呢?
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    法律分析:如经劳动者催告,单位仍拒绝支付加班工资的,可向当地劳动监察部门申诉、控告(电话12333),也可以申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定
    第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
    经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
    2023-06-05 13:04:30
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    法律分析:
    1、对于不发加班工资的行为,职工可以与用人单位进行协商解决;
    2、如果协商不成的,直接向仲裁委员会申请仲裁;
    3、对仲裁结果不服的,向法院起诉;
    4、或者向劳动行政部门投诉法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2023-06-05 13:04:58
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    劳动者申请辞职,公司领导不批准,而且没有确定签订劳动合同,公司还拖欠工资的,建议反映到就业局解决,按照劳动合同法规定,申请双倍工资及赔偿。
    2023-06-05 13:06:14
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老板讲好400一天,算账才给我们工人300一天,我们打工的没有写合同,什么办法拿回扣除的工资
如有微信对话等证据能证明拖欠工资,可以向劳动监察部门反映。
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就是我爸妈在一个小工厂上班,老板一直说过两天过来,一分钱都没有发!也没有签订劳动合同,该怎么拿回工资
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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加班如何计算加班工资??面试的时候,我说基本工资是3200,然后我发工资。工资单是2020年写的,然
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
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辞职时间还没到,公司让我提前离职,工资说按正常发工资,但是发工资的时候,钱不对,工资被扣除了一部分,
劳动者提前离职用人单位不得克扣工资,用人单位不给加班工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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我在工厂上班,别人工资都发了,厂子以请假为由不给发工资,说是再上一个礼拜班才发。那么我该怎么办?
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人
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老板给我发工资,现在联系不上人怎么办?
法律分析:老板不发工资可以先与老板协商,协商不成可以向劳动保障部门或劳动纠察大队进行举报,由劳动监察部门进行查处并发还工资及赔偿金,如果不能解决,可以向当地的劳
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你好执行目标是多少就是多少?
执行标的即执行对象。综上可见,执行标的就是执行客体,也等于执行对象。执行金额是指向执行庭申请执行的财产额度,一般包括生效判决书上判定的诉讼争议数额、鉴定费、诉讼
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