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我这边合同上面写的是写的保底5000一个月，他说看你业绩这个月没有5000就差多少补多少这种这样的离职的话公司要不要给工资？
更新时间：2023-06-05 13:20:39
问题描述：
我这边
合同
上面写的是写的保底5000一个月，他说看你业绩这个月没有5000就差多少补多少这种，这样的离职的话公司要不要给工资？我在这边给他上了好几天班了，没有违反他公司的规章制度
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正常离职是有工资的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。正常离职的工资按照剔除国家规定的节假日后，用月工资出勤天数，再按照实际出勤天数计算。其月实际工资=月工资÷
21.76×实际出勤天数, 《
工资支付暂行规定
》第九条规定，
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-06-05 13:17:54
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你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
2023-06-05 13:18:17
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员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
2023-06-05 13:20:39
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