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我在酒店工作了将近三个月，因为业务变动，通知我不用上班，而且没有赔偿，请问怎么办

更新时间：2023-06-05 15:38:08
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我在酒店工作了将近三个月，因为业务变动，通知我不用上班，而且没有赔偿，请问怎么办
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协商不成可以通过诉讼处理即可
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你好，根据合同约定内容，可以申请劳动仲裁解决
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劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的
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我在一家酒店工作，快到新年了，酒店不接受辞职报告，还说三个月不能辞职，我现在该怎么办
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本人在一个公司上班快两年了，公司因业务量减少，又不想按照劳动法给予赔偿，请问一下我该怎么办
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解除劳动合同最高赔偿几个月
解除劳动合同支付赔偿的最高年限为十二年。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个
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劳动合同的内容有：劳动者和用人单位的基本信息、劳动合同期限、工作内容和工作时间、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合
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