工地工作工资260至350直接按最低工资发放，不看工作效率是违法的

更新时间：2023-06-05 15:44:08

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根据我国劳动法规定：用人单位支付给劳动者的工资不应低于当地最低工资标准，用人单位应该给员工缴纳社保，也必须要签订合同。这些都是法律强行规定，否则就属于违法。根据你的情况建议如下：第一，你可以要求用人单位补发低于当地最低工资标准的部分，并支付赔偿金。
第二，你有权要求用人单位补发未签订劳动合同应支付的双倍工资未支付的部分。第三，你有权要求用人单位补交社保。第四，你有权提出辞职。第五，你辞职后有权享受你单位给予你的经济补偿金

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