用叉车司机叉了27300元的太阳板,一次叉了12块板。我怀疑我是否有故意行为,我是否可以要求赔偿。仅仅一个月后,我就扣除了6000元的工资。这合理吗?

更新时间:2023-06-05 19:56:07
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用叉车司机叉了27300元的太阳板,一次叉了12块板。我怀疑我是否有故意行为,我是否可以要求赔偿。仅仅一个月后,我就扣除了6000元的工资。这合理吗?
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2023-06-05 19:53:59
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2023-06-05 19:54:19
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    拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。
    协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力资源社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
    2023-06-05 19:56:07
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已经离职,但因为上一个月迟到几次需要扣除我400元的工资这合理吗,如何才能追回
主要是看公司的规章制度规定,如有迟到扣款规定,认为应合理
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有一天我们没有做好这项工作,我们忘了这是失职。老板直接扣一半的工资合法吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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我在上班的时候犯了一个错误,公司要对我处以200元的罚款,我一天上班扣除保险和生活费后才100元不到
员工做错事应该罚款,但罚款的力度要符合法律规定。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的2
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我在工地上摔断了两根肋骨,住院费是我自己支付的,没有赔偿。但是休息两个月后,对方把我20万的工资降到
当事人在工地摔伤,肋骨骨折四根的,可以索要以下费用:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇;职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出
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对不起?我急于辞职的公司说要扣除30%的工资,是扣除我当月的工资,还是连上个月没有支付的一起扣除
劳动者被辞退后如果因本人原因给用人单位造成经济损失的,还扣工资。但单位每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如果未给单位造成经济损失的,则一般不会扣工资
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北京社保缴费年限有15年了,但在现在公司才入职2年多,我的最长年假应该是享受的累计工龄的年假还是公司
你好,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
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北京现行的婚假标准含晚婚奖励假,一共多少天
法律分析: 北京市现阶段的法定婚假是三天,再加上晚婚假七天,一共是十天。依据北京市的相关规章,政府机关、社团组织、企事业单位机构的员工晚婚晚育的,除开享有规定的
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直接将江苏公司变更为北京公司。是否合法。不需要重新签订劳动合同吗?
双方当事人可以依据有关法律法规的规定,经协商一致,就劳动合同的部分条款进行修改、补充或者删减,通过对双方权利义务关系重新进行调整和规定,使劳动合同适应变化发展了
全部3个答案 >
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我在北京员工没做完手术,酒店开除我了,他说合同到期了
您好,劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一
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