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在校大学生在校实训，并且咨询主管，主管说工资给学校了。想问学校可以克扣我们的工资吗
更新时间：2019-05-23 19:27:32
问题描述：
在校大学生在校实训，说好12月15号发
工资
，但是现在没有发。并且咨询主管，主管说工资给学校了。但是学校没有发下来。而且。我也想问学校可以克扣我们的工资吗
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用人单位无故克扣工资，劳动者可以通过以下途径讨要：
1、建议协商解决，如果协商不成，申请
劳动仲裁
；
2、可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、
证人证言
、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
3、可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴或相应
经济补偿金
；
4、可以要求支付一个月的代通知金；
5、可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金；
6、可以要求单位支付
解除劳动合同
或辞退的经济补偿金；
7、单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
8、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
9、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
10、建议委托律师代理。
2019-05-23 19:24:27
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因劳动者本人原因给
用人单位
造成经济损失的，用人单位可按照
劳动合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当
月工资
的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2019-05-23 19:27:32
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