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我14号提交离职报告就可以走人了，但是公司不同意，让我过完年再提交报告，这个合法么
更新时间：2019-05-23 19:39:54
问题描述：
我们
公司
2月15号放假，我14号提交
离职报告
就可以走人了，但是公司不同意，说，这30天有11天是过年放假，不能算，让我过完年再提交报告，再算30天，这个合法么
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劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位 的。
用人单位未与劳动者签订劳动
合同
的，劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。
个人提出
离职
分三种情况：
1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况，劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
2019-05-23 19:38:01
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只要你履行必要的通知义务，是可以在中途离职的。按照《劳动合同法》规定，劳动者可以根据自身情况或者个人发展需要等提出辞职，只要提前30日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。
劳动合同法：
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2019-05-23 19:39:54
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