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我在公司工作时没有犯错。公司要我培训学习互换岗位是违法的吗?
更新时间:2023-06-06 02:15:37
问题描述:
我在公司工作时没有犯错。公司要我培训学习互换岗位是违法的吗?
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你是什么时候入职的?你们劳动
合同
有约定你本来的岗位吗?调岗后工资待遇有降低吗?调岗属于变更劳动合同内容,需要经过员工的同意,员工有权拒绝,如果公司要与你解除合同,那么需要提前30天书面通知你或者额外支付1个月工资,并且需要支付给你经济补偿金(工作每满一年支付1个月工资)
2023-06-06 02:11:54
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最好和公司协商解决
2023-06-06 02:12:17
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法律分析:公司给员工随意调岗违反
劳动合同法
。合同期内有两种情况用人单位可以变更劳动者的工作岗位。根据原劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生
劳动争议
等有关问题的复函》的规定精神,符合以下情况,用人单位可以变更劳动者工作岗位:一是在协商一致的前提下。
如劳动合同签订时所依据的客观情况发生重大变化,企业生产经营状况发生严重困难,不得不调整劳动者工作岗位,经双方当事人协商一致,若不能达成协议,则可按法定程序解除劳动合同。
二是企业在经过培训后,劳动者不能胜任工作,则企业有权作出调整工作岗位的决定,行使自主权。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十五条 由用人单位和劳动者协商一致,对原合同的部分内容进行修改,变更后的合同与原合同具有同等法律效力,变更了的内容按照变更后的执行,其它没有变更的内容按照原合同执行。
如果一个劳动者在合同期内,同时和原单位签订几份合同,后签的合同应该视为对前面合同的修改,应当以最后一份合同的为准。
2023-06-06 02:15:37
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