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你好，我在工作中做账单。我们是正式的，不是欺骗别人。我没有在工作中签订合同。现在我已经工作了半年。前三个月给了我工资，接下来三个月也没给我工资。我去劳动局会给我处理账单吗？胜率大吗？

更新时间：2023-06-06 05:38:07
问题描述：
你好，我在工作中做账单。我们是正式的，不是欺骗别人。我没有在工作中签订合同。现在我已经工作了半年。前三个月给了我工资，接下来三个月也没给我工资。我去劳动局会给我处理账单吗？胜率大吗？
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    可以啊。没有签订劳动合同，只要能收集在用人单位工作的证据就可以，比如工作证、工作衣、工资条、同事的证词证言等等，就可以到劳动监察部门投诉举报，并且可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资。
    2023-06-06 05:36:03
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    法律分析：不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。建议尽量协商处理，协商不成可以去劳动局投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
    用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
    （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
    （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
    （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
    经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
    2023-06-06 05:36:14
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    法律分析：有。不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。建议尽量协商处理，协商不成可以去劳动局投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
    用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
    （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
    （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
    （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
    经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
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你好，我在工作中刷账单。我们是正式的，不欺骗别人。我没有在工
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好，我在临沂为劳务公司工作。我有一份合同。现在我已经完成工
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