单位工作人员被拘留，会有什么后果？

更新时间：2023-06-06 11:50:36

问题描述：

单位工作人员被拘留，会有什么后果？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1262379 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

单位职工被拘留的后果，需要具体分析，一般如下：
1、因为单位分为企事业单位等公职单位，企业，需要区分员工是行政拘留还是刑事拘留；
2、如果是行政拘留，那么只会受到行政处罚，应加强对该职工的批评教育，不得对该职工进行纪律处分；
3、如果是刑事拘留，该职工可能涉嫌犯罪，待法院判决后再处理；
4、无罪判决的，不予处理。
如有期徒刑以下刑罚，可降级职工。
有期徒刑以上的，会被开除。如果是事业单位等公职单位，对员工的要求会更严格。普通行政拘留公务员的行政拘留完全取决于其所在单位。
法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》
第八十五条
公安机关拘留人的时候，必须出示拘留证。
拘留后，应当立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时。除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外，应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属。
有碍侦查的情形消失以后，应当立即通知被拘留人的家属。

2023-06-06 11:47:51

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助500077 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

法律分析：单位职工被拘留的分行政拘留和刑事拘留两种情形：
如果是行政拘留，只是行政处罚。应加强对该职工的批评教育，可以不对该职工进行纪律处分；如果是刑事拘留，该职工有可能涉嫌犯罪，待法院判决后再作处理。
如果是无罪判决，不做任何处理。如果是有期徒刑以下刑罚的（管制、拘役），可以给该职工降级降职使用。如果是有期徒刑以上刑罚的，应当予以开除。
法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》
第一百五十四条对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。
案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。
第一百五十五条因为特殊原因，在较长时间内不宜交付审判的特别重大复杂的案件，由最高人民检察院报请全国人民代表大会常务委员会批准延期审理。
第一百五十六条下列案件在本法第一百五十四条规定的期限届满不能侦查终结的，经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定，可以延长二个月：
(一)交通十分不便的边远地区的重大复杂案件;
(二)重大的犯罪集团案件;
(三)流窜作案的重大复杂案件;
(四)犯罪涉及面广，取证困难的重大复杂案件。

2023-06-06 11:48:19

点赞
行政纠纷律师团队推荐
已帮助1766732 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

职工受到行政拘留的，单位可以按照单位的管理条例进行处理。《劳动合同法》规定若职工被追究刑事责任的，单位可以依法解除劳动合同。职工违反相关法律法规的规定被行政机关依法处罚的，单位规定中若对职工被行政处罚的类似情形进行了规定则可以对其进行相应的处理。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

2023-06-06 11:50:36

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。