老板生意不好，被开除了，怎么办?

更新时间：2023-06-06 14:34:09

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1、“开除”员工，按现行法律来说就是解除劳动合同。
2、员工离职时，用工单位应该给员工结算工资。
3、对于给用工单位带来损失，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，但有所限制。法律依据：《工资支付暂行规定》第16条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2023-06-06 14:32:04

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被公司开除，是可以拿到工资的，可以找劳动局出面解决。
1、“开除”员工，按现行法律来说就是解除劳动合同。
2、员工离职时，用工单位应该给员工结算工资。
3、对于给用工单位带来损失，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，但有所限制。法律依据：《工资支付暂行规定》第16条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。因此，如果用人单位和劳动者在劳动合同中约定了劳动者的赔偿责任，用人单位可以依约定要求劳动者赔偿。

2023-06-06 14:32:15

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如果被老板开除了，一定要这么做 ①没签书面劳动合同的，一定要保存全部的打卡记录、工作证，工作服，入职申请、与公司合影等一切能证明你与公司有事实劳动关系的证据。有了这些证据你不但可以主张加班工资，还可以向企业主张最多11个月的二倍工

2023-06-06 14:34:09

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