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我想问一下,我是卖手机的,月薪800。我说我没有完成任务,但是少了一个扣了50。上个月差了一部手机,公司扣了我800元的基本工资,只发了佣金。合理吗?
更新时间:2023-06-06 15:14:14
问题描述:
我想问一下,我是卖手机的,月薪800。我说我没有完成任务,但是少了一个扣了50。上个月差了一部手机,公司扣了我800元的基本工资,只发了佣金。合理吗?
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中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2023-06-06 15:13:47
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拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。
协商不成的,职工可以向当地的区县级
劳动仲裁
院(劳动
仲裁
院设在人力资源
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局)申请仲裁,要求补发工资。
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工作任务少了,公司给我降工资合法吗
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现在拿到工资条上面岗位基薪和绩效工资都是0,扣钱最多的一次只发85%,想问下这个合法吗
你好 不足额支付劳动报酬是违法的
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销售公司没做满一个月有工资吗
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辞职了,老板还压一个月的工资,合理吗
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我做暑假工,都是一样的工资3600,我想这个月干到30号就走了,如果不到一个月,就要扣我30%的工资
如果用人单位存在违反劳动法的情形,可以不用提前30天辞职。
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压的工资辞职后一个月后给我合法吗
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在京东干了快一个月了,干的腰痛腿疼感觉胜任不了,找负责人辞工,人家说最少扣三天工资,这合理吗?
试用期辞职不发工资的处理方式是劳动者可以到当地劳动监察投诉
全部1个答案 >
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我一我一个月4000,上了9天班因为没卖到东西,老板只给我发500工资,合理吗?
你好!你可以找劳动局协助的。
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我是送货司机。工资少了,约定的基本工资是4000加佣金1000分之5。发货50万,佣金只有500,第
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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我想了解一下工资,11月我休息了3天,请了半天假,25号离职,但是我被扣了1000元,合理吗,别人发
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我签了一份兼职合同,离开需要多长时间?
在劳动法中明确的规定了兼职是可以随时提出离职申请的,这也是兼职和全职的区别,如果是全职在辞职时也是需要提前三十天以书面的形式通知到用人单位,如果是在试用期内劳动
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实习生签了实习合同不可以随意离开,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳
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还没有签订劳动合同,现在公司要我补签我该同意吗?
劳动合同可以补签。如果用人单位与劳动者已经建立劳动关系,但自用工之日起超过一个月还未订立书面的劳动合同的,则用人单位与劳动者可以补签书面的劳动合同。法律依据:《
全部3个答案 >
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分公司应向谁申请离职
你好!离职应当提前30日通知用人单位
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