首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
补签劳动合同后,公司不赔偿员工怎么办?
更新时间:2023-06-06 16:54:13
问题描述:
补签劳动
合同
后,公司不赔偿员工怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
367612
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
用人单位不补签合同而解除事实
劳动关系
,应当向劳动者支付经济补偿金。员工与用人单位因为未续签劳动合同而形成事实劳动关系后,用人单位应当及时补签劳动合同,用人单位不补签合同而要求解除事实劳动关系的,是需要向劳动者支付经济补偿金。
根据《
劳动合同法
》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据:《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-06-06 16:52:48
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1792866
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
补签劳动合同还能要求补偿,需要根据实际情况进行处理。具体如下:
1、如果补签的合同日期是从开始工作开始,就没有补偿;
2、要是从实际签订日期开始,则可以要求补偿。
公司和员工补签劳动合同是否违法
公司和员工补签劳动合同是否违法,需要根据实际情况进行处理。
具体如下:
1、用人单位与劳动者补签的劳动合同,只要是不存在《
中华人民共和国劳动合同法
》规定的情况的,是有效的;
2、反之,无效。
下列劳动合同无效或者部分无效:
1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下,订立或者变更劳动合同的;
2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
3、违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由
劳动争议
仲裁
机构或者人民法院确认。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-06-06 16:53:10
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1976744
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动者在补签劳动合同后离职,如果补签的期限已经超过单位用工后的一个月,劳动者可以要求赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据:劳动者在补签劳动合同后离职,如果补签的期限已经超过单位用工后的一个月,劳动者可以要求赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据:
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-06-06 16:54:13
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司无故辞退,不给补偿金怎么办?
若公司辞退劳动者的情形属于过失性辞退的,不需要赔偿;属于非过失性辞退的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法辞
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司未续签劳动合同到期,又不赔偿怎么办?
如果劳动合同到期了,但是用人单位不准备续签劳动合同,或者用人单位降低原合同的相关福利之类的,劳动者拒绝续签的。又或者用人单位破产的。在劳动合同终止后,用人单位需
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在上海劳动合同期满后公司不与员工续签,补偿方案是怎么定?
按劳动法赔付,是否有起诉意愿?
全部25个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同丢失,公司不补办怎么办?
与原用人单位签订的劳动合同丢失,原用人单位不帮补劳动合同的,先与原用人单位协商;协商不成可以向调解组织申请调解;调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同的公司不给双倍工资赔偿怎么办?
用人单位超过一个月没有签订劳动合同,劳动者应该通过协商、申请调解、仲裁等办法来要双倍工资。双倍工资从单位不签约的第二个月起开始支付,至多支付不超过十一个月的双倍
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司未签订劳动合同,也不想补偿。怎么处理
公司一直没签合同劳动合同可以在仲裁后起诉。公司一直没有签订劳动合同属于劳动纠纷,劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉,直接起诉法院不受理。 法律依据: 《中
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不补办劳动合同怎么办?
你好,签订劳动合同是否已超过两年?
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
补订了劳动合同,但公司并不想付我赔偿金,咋整?
需要补签劳动合同的情况有,用人单位与劳动者已经建立了劳动关系,从用工之日起超过一个月还没有订立书面的劳动合同的,需要补签,还需要依法给予劳动者相应的工资补偿。法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
宝兴县关于产假的相关政策规定
产假国家统一规定与地方规定相结合。 1、国家统一规定,单胎顺产为98天。难产者增加产假15天;多胞胎每多生育一个婴儿,增加产假15天。另加配偶的护理假。 2、各
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
出院后为什么医生只开了一个月的病假?医生说大约需要三个月
门诊病假一般最多能开七天。医生会结合患者自身的情况来决定休息天数。一般的大夫最多只给开一个星期,而住院部的一般也只能开一个月。病房的患者都经过一段时间住院,出院
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
雅安律师
雅安找律师
宝兴县律师
宝兴县找律师
雅安劳动纠纷律师
雅安劳动合同纠纷律师
同城律师:
宝兴县律师
汉源县律师
芦山县律师
名山区律师
石棉县律师
天全县律师
荥经县律师
雨城区律师
专业律师:
雅安房产纠纷律师
雅安公司法律师
雅安合同纠纷律师
雅安婚姻家庭律师
雅安交通事故律师
雅安劳动纠纷律师
雅安刑事辩护律师
雅安债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
解除劳动合同通知书(公司)
5869人下载
终止劳动合同通知书(公司不续约)
5869人下载
最新劳动合同丢失公司举证证明
5869人下载
劳动合同(公司与个人)
5869人下载
律师解答动态
53分钟前
陈世炫律师
近期帮助 26060 人
客户交了车款但目前公司资金链断了无法交付客户货务怎么能解决
55分钟前
陈世炫律师
近期帮助 26060 人
公司沒有给我缴纳足额的社保,部分员工被违法取消了宿舍,随公司搬迁工作快一个月了也没有给我们任何租房生
56分钟前
陈世炫律师
近期帮助 26060 人
2024年5月11日上班工资怎么计算
1小时前
陈世炫律师
近期帮助 26060 人
给别人做广告6000多块钱,还有1200多块钱没给
1小时前
刘金朝律师
近期帮助 1421 人
女方岁数不够,但是双方都办过酒宴,还有一个孩子,算夫妻吗
1小时前
李晓航律师
近期帮助 168662 人
我们属于婚内,就是为了个人利益,夫妻的名下有100万,如果写个协议可以归个人所有么?
1小时前
张强律师
近期帮助 27768 人
几位年龄大的老人经常在我家打麻将,我要怎么样写一份免责协议
1小时前
廖天军律师
近期帮助 2483 人
被袭胸了,我该报警吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询