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餐馆拖欠工资,超过几天算违法吗?
更新时间:2023-06-07 02:50:48
问题描述:
餐馆拖欠工资,超过几天算违法吗?
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违法
任何用人单位和个人,拖欠工资都是违法行为。
如果
合同
约定工资日逢休息和节假日顺延,以及不可抗原因的除外
他们不给工资显然是违法的,你可以向
劳动仲裁
委员会申请
仲裁
,或者向
劳动监察
大队举报,请执法部门帮你们维权。
2023-06-07 02:48:04
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法律分析:餐饮拖欠工资,员工最好是和单位进行协商,在协商不成的情况下直接申请劳动仲裁进行维权,但是员工需要提前收集存在
劳动关系
的
证据
和工资金额的证据。法律依据:《
工资支付暂行规定
》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
2023-06-07 02:48:15
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法律分析:餐厅倒闭拖欠工资的,劳动者可以向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁处理,要求单位支付工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
2023-06-07 02:50:48
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