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我2月28日离开,3月份发工资,公司扣除1000元,这是违法的吗?
更新时间:2023-06-07 08:04:15
问题描述:
我2月28日离开,3月份发工资,公司扣除1000元,这是违法的吗?
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若劳动者劳动
合同
中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2023-06-07 08:02:43
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法律分析:劳动法和
劳动合同法
上都有规定工资应该按月来支付,按季支付的话除非有事先的约定,否则是不允许的。实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
国家规定企业给付劳动者的报酬应该以货币形式每月发给,按季度发工资是违法的,如果被举报会被要求定期改正。
法律依据:《
工资支付暂行规定
》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2023-06-07 08:03:11
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法律分析:这个法律没有具体的规定。法律只规定了不发工资是违法的也是不合理的行为。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。
如果单位拒不支付工资的,员工可以向劳动局申请
劳动仲裁
。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-06-07 08:04:15
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