劳动合同到期一年以上，未续签。在此期间，我继续工作，按照之前的工资计算。今天因病请假不能继续工作，公司要搬到其他城市。我不能继续工作。如果向市劳动人事争议仲裁委员会提交材料，应该如何解释纠纷和赔偿？
更新时间：2023-06-07 10:02:02
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劳动
合同到期一年以上，未续签。在此期间，我继续工作，按照之前的工资计算。今天因病请假不能继续工作，公司要搬到其他城市。我不能继续工作。如果向市劳动人事争议
仲裁委员会提交材料，应该如何解释纠纷和赔偿？
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