劳动合同到期一年以上未续签,期间继续工作,按以前工资计算,今天因病请假不能继续工作,公司要搬到外市,本人不能继续工作,如果向市劳动人事纠纷仲裁委员会提交材料,应如何解释纠纷和赔偿
更新时间:2023-06-07 10:38:09
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劳动
合同到期一年以上未续签,期间继续工作,按以前工资计算,今天因病请假不能继续工作,公司要搬到外市,本人不能继续工作,如果向市劳动人事纠纷
仲裁委员会提交材料,应如何解释纠纷和赔偿
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