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我是一名大学生，假期兼职，然后签了合同。他们的第一个工资计算方法是基本工资2700除以当月天数，然后乘以工作天数，第二个恶意扣除我的工资，第三个离开后三个月

更新时间：2023-06-07 11:40:49
问题描述：
我是一名大学生，假期兼职，然后签了合同。他们的第一个工资计算方法是基本工资2700除以当月天数，然后乘以工作天数，第二个恶意扣除我的工资，第三个离开后三个月
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    每月扣除的工资部分最高不得超过劳动者当月工资的百分之二十，只是对于没有正常出勤的当天不计发工资，或者对用人单位造成了经济损失的情况，可以根据劳动合同当中的约定来赔偿对应的经济损失。法律依据：《关于工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
    经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
    2023-06-07 11:40:49
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