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你好,黄律师,我爸在工厂工作了10年,工厂没有买保险,今年65岁,还在里面工作,请问能不能补
更新时间:2023-06-07 12:32:10
问题描述:
你好,黄律师,我爸在工厂工作了10年,工厂没有买保险,今年65岁,还在里面工作,请问能不能补
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1、与公司协商。
2、协商不成,去公司注册地劳动行政部门投诉公司,要求公司补缴社保。
3、
仲裁
。向公司所在地或者实际工作地点
劳动争议
仲裁委员会提出仲裁,要求公司补缴社保。
4、诉讼。对仲裁裁决不服的,向公司所在地或者实际工作地点法院起诉。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:
(一)退休;
(二)患病、负伤;
(三)因工伤残或者患职业病;
(四)失业;
(五)生育。
劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
2023-06-07 12:30:40
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法律分析:
1、与公司协商。
2、协商不成,去公司注册地劳动行政部门投诉公司,要求公司补缴社保。
3、仲裁。向公司所在地或者实际工作地点劳动争议仲裁委员会提出仲裁,要求公司补缴社保。
4、诉讼。对仲裁裁决不服的,向公司所在地或者实际工作地点法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:
(一)退休;
(二)患病、负伤;
(三)因工伤残或者患职业病;
(四)失业;
(五)生育。劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
2023-06-07 12:31:03
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员工主动离职这种情况是没有补偿金,但用人单位必须要支付当事人的工资,而且离职应该提前一个月就通知单位。
但被迫辞职的除外,如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金,大概是十个月的工资。
如果双方属于协商一致解除或者终止劳动
合同
的,用人单位应该按照劳动者在本单位工作的年限进行赔偿金的支付,每满一年支付一个月的工资,六个月以上不满一年按一年算;未满6个月的按半个月支付。
最多不超过12个月。支付工资的标准是按照劳动者过去一年的平均工资计算。
你爸爸的这种情况,最好的办法就是和公司协商解除合同是比较好的选择。
2023-06-07 12:32:10
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