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因公司被收购，导致我现在没有工作，公司是否应该给我赔偿
更新时间：2019-05-24 06:48:49
问题描述：
因
公司
被收购，导致我现在没有工作，公司是否应该给我赔偿
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公司被收购，不影响劳动
合同的履行
，没有赔偿。根据《
劳动合同法
》第三十四条规定：“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
”如果公司违反规定
解除劳动合同
，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。附：劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2019-05-24 06:46:36
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如果公司被收购，员工可以根据自己的实际选择是继续
履行劳动合同
还是解除
劳动合同
，如果要求解除劳动合同，可以直接与公司
解除合同
，并要求公司根据自己的实际工作年限给予相应的
经济补偿
；如果愿意留在收购后的公司继续工作，原公司的工龄转入新公司，该接收问题由原公司与收购后的公司进行商谈，如新公司拒绝转入，原公司仍然应该给予相应的经济补偿。
2019-05-24 06:48:49
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