我所在的单位说好了每个月15号发工资,结果拖了一个半月还没发工资这属于托欠工资吗

更新时间:2023-06-07 19:22:08
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我所在的单位说好了每个月15号发工资,结果拖了一个半月还没发工资请问一下这属于托欠工资吗
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我5月31上班的,今天10号了还没发工资这个算拖欠工资吗
遭遇拖欠工资的维权办法:劳动者可以在收集好相关证据之后,到当地的劳动行政部门进行举报;可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁;如果对劳动仲裁不满,还可以向人民法院提起诉
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未签订劳动合同,我们仲裁公司以后就辞职了,但是公司还有工资未给我们这个算拖欠工资吗
算的,首先,因公司原因未签订劳动合同,公司需要付双倍工资。,其次,因公司不按时发放工资导致的员工离职,是工资过错,还需要支付经济补偿金的。
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中介拖欠我9月份一个月的工资,到现在还没有发
您好,可以先协商,协商不成可以申请劳动仲裁或起诉。
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你好,单位发工资合同上是25号,30号都没发算拖欠工资吗?
如果合同上规定是每月25号发工资的话那么30号还没发算是拖欠员工工资,可以找劳动仲裁进行解决
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公司每个月15号发工资的、15号本地的都发了。我们几个外地的到现在都没发算恶意拖欠吗?
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题
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我们是10月份发9月份工资,今天到了11月2号了还没发工资,
超过一个月无正当理由未支付工资的,算拖欠工资。用人单位拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币
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本应10号发工资的,至今15号了还没发算拖欠工资吗
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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