领取一次性伤残补贴后,等三个月后再辞职,能否领取一次性就业补贴,一次性就业补贴

更新时间:2023-06-08 11:36:13
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领取一次性伤残补助金后,劳动关系结束后,还能领取一次性医疗补助金及一次性伤残就业金不?
工伤补助金包括一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性就业补助金。其中一次性伤残补助金的标准根据职工伤残等级确定;一次性医疗补助金以及一次性就业补助金是在劳动
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十级工伤过五年后,如果失业了,还能不能领一次性就业补肋金
一次性伤残就业补助金主张流程:一般由用人单位支付一次性伤残就业补助金。用人单位不予支付的,当事人可以携带相关材料当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请
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工伤认定之后继续工作了一年以后提出离职还能领取一次性医疗补助金和一次性就业补助金吗
一次性工伤医疗补助金是有法律依据的。根据《工伤保险条例》,如果职工被认定为五至十级伤残,在劳动合同期满或者本人提出解约时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
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工伤三个一次性发放有先后顺序吗 必须要先领取一次性伤残补助金 一次性工伤医疗补助金之后 用人单位才
工伤补助金有一次性医疗补助金、一次性伤残补助金和一次性就业补助金三种。三种工伤补助金的标准如下: 1、一次性伤残补助金根据职工伤残等级确定; 2、一至四级工
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我也是保安,每天12小时,法定节假日加班工资怎么才能120?
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21
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春节假期,工人出勤不到22天的工资怎么算?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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劳务中介机构的小时工资低于当地的小时工标准合法吗?
小时工属于非全日制的用工形式,因此小时工工资标准不得低于当地的最低小时工资标准。至于各地的最低小时工作标准则大不相同。有的是十块,有的十二快,有的十五块。所以先
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