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就是暑期工在工厂上班签了合同能不能提前一个月走,能拿到工资的那种
更新时间:2023-06-08 11:40:38
问题描述:
就是暑期工在工厂上班签了
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能不能提前一个月走,能拿到工资的那种
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需要根据劳动合同的约定。如有争议,建议向当地劳动局投诉维权
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签订劳动合同应辨法律效力
劳动合同效力
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寒假工人没有签合同就提前拿到工资吗?中介说不能办理离职手续
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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签订书面劳动合同的目的
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就是我打寒假工签的长期合同,在工作过程中说要提前一个月辞职,
合同到期后,辞职需要提前一个月打招呼。劳动者要解除劳动合同,需要提前三十日以书面形式通知用人单位;在合同到期前,用人单位应及时与劳动者协商合同期限,办理续订或离
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什么情况下签订劳动合同
订立劳动合同
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签了三个月的合同回家,能不能拿到工资?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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签了劳动合同当月交社保吗
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关于工作离职需要提前一个月离职,但是有病不能提前一个月离职了,瞎工资怎么弄
虽然离职程序上可能有瑕疵,但是工资必须发
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我想咨询的是,工厂签了合同做半个月,口头辞职当天就走了,我这半个月工资能拿到吗?合同就一份在老板那里
可以要求正常支付工资的
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人身保险合同纠纷管辖权确定
人身保险纠纷
在校实习生,签了实习协议,之前提出离职要求交接一个月。那如果我直接走的话是否还能拿到之前半个月的工资
你好,可以据此主张,拿回相关的金额。
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劳动合同订立的注意事项有哪些?
订立劳动合同
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咨询一下就是我在工厂签的有合同,干满七天发工资然后后面还有一条是提前一个月打申请,现在他不给我工资怎
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法律规定劳动合同订立手续
劳动合同的订立
17757
打工然后想辞职没有提前一个月,直接走人,可不可以拿到工资?
辞职是突然性的,也是能够拿到工资的。前提是与用人单位解除或者终止了合同的情形,根据法律规定,用人单位是必须要向劳动者支付劳动报酬的。但是若是劳动者突然走人不符合
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我在一家餐厅工作,原本是打算干够两个月,想要提前走但店里以不
如果未及时支付工资,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;也可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如
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在超市工作二个半月,己过试用期,这样能不能提前三天辞职,能不
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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