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16岁之前,我用朋友的身份证进厂,然后工作了一个星期,被解雇了,然后没有给我发工资。这是合法的吗?
更新时间:2023-06-08 11:56:08
问题描述:
16岁之前,我用朋友的身份证进厂,然后工作了一个星期,被解雇了,然后没有给我发工资。这是合法的吗?
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是否能当天结算工资,你可以跟公司协商,由于你未满十八岁,你可以去
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2023-06-08 11:53:53
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法律分析:根据我国相关法律规定,用人单位需要按照
合同
约定或相关国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,即便劳动者未满十八周岁,用人单位仍须支付相应的工资,拒不支付的,可以请求劳动部门调解,必要时可以向人民法院起诉。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2023-06-08 11:54:17
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这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议,只是用人单位拖欠未付,劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉,要求用人单位支付。如果双方存在争议,可以申请
劳动争议
仲裁
,解决争议问题。
2023-06-08 11:56:08
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如果老板娘在你工作的一个星期后才说要压工资。然后没干了。她不
要看具体的情况处理的
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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全部3个答案 >
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是的,我是实习生,在房地产中介工作,两个月后被公司开除,然后
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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