单位婚假是三天上海规定是十天，如果老板不同意怎么办

更新时间：2023-06-08 13:26:08

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根据劳动法相关规定，职工本人结婚应根据具体情况，由本单位领导酌情给予至少三天的婚假，如果结婚时双方不在同一工作地的，可以根据路程远近给予路程假，婚假及路程假期间，工资照发。
　　婚假天数全国各地不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚假天数。
北京、上海婚假天数是10天，浙江3天，河南21天，江苏为13天。《劳动法》第五十一条
　　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

2023-06-08 13:23:54

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和公司请婚假，公司老板不批，怎么办？
一般情况下请婚假应该是都同意的，因为这个是劳动法允许的。一般婚假是7-14天。跟单位好好沟通交流，应该是会给请假的。
如果公司不给你请婚假，那么可以通过劳动仲裁申请劳动仲裁，来维护你自己的权利。
带着你的劳动合同，还有其他的有关出勤记录工资凭证，去当地的劳动部门申请劳动仲裁。劳动法明确规定：对于员工的婚假还有丧假都有规定的，单位应该按照有关的规定执行。不能盲目的自己随便规定的。
这个是违反劳动法的，所以员工完全可以通过法律的程序，来维护你自己的权利。
平时也要跟单位搞好关系，特别是跟领导，不要无意当中得罪领导，有什么事情随时沟通交流，解决问题。
不管如何婚假一般应该是给的。
以上内容仅供参考，如果我的回答对您有所帮助，请您点赞加关注，谢谢。

2023-06-08 13:24:18

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公司婚假天数规定不符合国家规定的，劳动者可以与其协商，要求公司更正；如果协商不成的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由该部门责令公司改正，给予其警告；给劳动者造成损害的，则公司应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十条
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023-06-08 13:26:08

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