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在签订劳动合同工作内容怎么填呢
更新时间:2023-06-08 16:24:13
问题描述:
在签订劳动
合同
工作内容怎么填呢
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劳动合同内容的填写按照如下:
1、写明用人单位的基本信息;
2、写明劳动者的基本信息;
3、写明劳动合同期限;
4、写明与工作有关的具体事项;
5、写明劳动报酬;
6、签字,写明签订日期。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第十七条劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)
劳动保护
、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2023-06-08 16:21:58
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劳动合同工作内容的填写方法:
1、应写明合同双方基本情况;
2、写明工作内容、工作条件、工作地点、福利待遇等相关事项。需要重点注意劳动合同的工作内容与面试的工作内容是否一致。法律依据:《
劳动合同法
》第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第十条建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2023-06-08 16:22:16
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劳动合同从事工作应当填写工作的岗位,劳动合同中还应当有工作地点,工作时间,工作报酬,以及双方的权利义务等内容。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
法律依据:《劳动法》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
第十七条
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2023-06-08 16:24:13
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