恶意拖欠员工工资,并对员工进行言语侮辱谩骂,请问员工该如何讨回应得的工资,协议该不该签?
更新时间:2019-05-24 09:30:56
问题描述:
无心拷贝
企业文件,经发现后及时删除,无备份,无流传该文件,并已向企业负责人道歉承认错误,并无对企业造成任何不良影响及后果。然,企业以此为由,恶意拖欠员工
工资,并对员工进行言语侮辱谩骂,制定不合理
协议,不签协议不发还员工工资,请问员工该如何讨回应得的工资,协议该不该签?
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