您好,我是大学生,即将与上海某公司签订三方协议,但违约金高达6000,这合理吗?

更新时间:2023-06-09 02:30:45
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    不管合同当事人一方违反合同约定是否给另一方造成损失,只要双方在合同中约定了违约金条款,违约方就必须赔偿另一方违约金。当事人可以在合同中约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
    约定的违约金过分高于实际损失的,当事人可请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
    2023-06-09 02:30:03
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    当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的,人民法院应当以实际损失为基础,兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素,根据公平原则和诚实信用原则予以衡量,并作出裁决。
    2023-06-09 02:30:06
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    法律分析:需要交违约金,看具体的合同条款。这样的合同关系须根据合同约定来处理,如果合同中约定了违约责任的承担方式,则要承担相应的违约责任人(也可能涉及到违约金)。如果没有约定违约金或违约责任,属于一种服务合同关系,可以中止或终止合同,双方各自承担不利后果。
    而这样的合同关系中往往是保存方占有主导地位,存予方处于不利地位,中止合同本身只能对存予方造成损失而不会为保存方带来损失,保存方不应当追究违约金。法律依据:《中华人民共和国民法典》
    第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
    第五百七十八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
    第五百七十九条 当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息,或者不履行其他金钱债务的,对方可以请求其支付。
    第五百八十四条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
    2023-06-09 02:30:45
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本人是一名未毕业的大学生,与企业签约三方,离职后公司这边说有
法律分析:用人单位与劳动者签订的违约金条款是否有效,要视具体情况而定,符合《劳动合同法》可以约定违约金的情形,只要是当事人双方真实的意思表示,且没有违反法律、法
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合同违约金该从什么时候算起
合同违约金该从什么时候算起
合同违约责任 1871
你好,我问一下,如果三方协议超过2万违约金违法吗?
您描述的问题我们需要了解具体情况,及相关线索才能出方案。Q
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我是一名未毕业的大学生,与企业签订了三方合同。离职后,公司表
法律分析:公司不能随意约定劳动合同违约金。劳动合同违约金的适用范围只能适用以下三种情形:用人单位与劳动者约定服务期的,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对劳动者
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我是一名未毕业的大学生,与企业签订了三方合同。离职后,公司说
法律分析:用人单位与劳动者签订的违约金条款是否有效,要视具体情况而定,符合《劳动合同法》可以约定违约金的情形,只要是当事人双方真实的意思表示,且没有违反法律、法
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试用期不给工资怎么办
试用期不给工资怎么办
试用期不给工资
我是应届毕业,公司签订三方协议说是有上万违约金合理吗?
三方协议违约金8000如果没有过分高于违约所造成损失的就是合理的。法律规定,当事人可以在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因
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你好,毕业生签订三方协议需要违约吗?违约金有相关法律上限吗?
和公司签订的保密协议违约金上限一般不能超过造成损失的百分之三十。《劳动合同法》第二十二条,劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项
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