首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
单位是否签订劳动合同而非劳动合同违法?能否仲裁?
更新时间:2023-06-09 05:18:15
问题描述:
单位是否签订劳动
合同
而非劳动合同违法?能否
仲裁
?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
581958
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好,你到底是全日制用工还是非全日制用工?全日制用工就签全日制劳动合同,非全日制用工就签非全日制用工劳动合同!
2023-06-09 05:16:07
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1730007
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
法律分析:单位这么做是违法的,可以到当地的
劳动仲裁
机构,进行劳动仲裁,要求依法签订无固定期限劳动合同,拖延地越久,自应当签订无固定期限劳动合同之日起,每月支付二倍工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2023-06-09 05:16:25
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
767729
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
法律分析:单位的做法违反了国家相关的劳动法律法规,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2023-06-09 05:18:15
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同违约协议关于违约金有哪些内容
劳动合同纠纷
390
单位签订劳动合同而不是违反劳动合同吗?可以仲裁吗?
法律分析:单位的做法违反了国家相关的劳动法律法规,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同订立中违法行为应承担的法律责任有哪些
劳动合同的订立
37792
用人单位和劳动者违反劳动合同法的法律责任
用人单位
24719
单位是否签订劳动协议而非劳动合同违法?可以仲裁吗?
劳动协议就是劳动合同,称呼不同而已;你的要求可以得到法律支持
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业不签订劳动合同,辞职后能否进行劳动仲裁?
法律分析:员工未签劳动合同,离职后提起劳动仲裁是可以的,需要在法定的劳动仲裁时间内提出法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十二条 提出仲裁要求一方应当自劳动争
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职未签劳动合同,无劳动合同)是否违反劳动法,是否可以提出仲裁。但老板打印的工资结算表上有底薪190
您好,请问是什么时候入职的?入职到现在是否已超过一年?
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问工作7个多月,未与公司签订劳动合同,是否都是不合法行为?是否可以进行仲裁?
你好,可以的,可以申请劳动仲裁。
全部18个答案 >
888
人咨询过
去咨询
违法解除劳动合同和未续签劳动合同可以同时申请仲裁吗?
申请劳动仲裁与单位解除劳动合同之间没有直接关系。在合同存续期间也可以申请劳动仲裁;若要解除劳动合同要办理离职手续,并且用人单位出具解除劳动合同的证明。法律依据:
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
江苏徐州人民法院春节放假是几号
法律分析:春节的法定节假日是放假3天(农历正月初 一、初 二、初三)。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日: (一)新年,放假
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同每年一年一签合法吗
法律分析:合同一年一签一般来说是不违法,但是要看是哪种合同。劳动合同期限是可以任意确定的,只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同,在第二份劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
与公司签订两份合同3年及5年后,公司未主动提出续约
法律分析: 1、如果单位不续签,需要进行经济补偿。2、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业不签合同该怎么办?
公司不签劳动合同是违法的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。用人单位应当
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
徐州律师
徐州找律师
沛县律师
沛县找律师
徐州劳动纠纷律师
徐州劳动合同纠纷律师
同城律师:
丰县律师
沛县律师
铜山县律师
新沂市律师
邳州市律师
睢宁县律师
徐州鼓楼区律师
云龙区律师
九里区律师
贾汪区律师
泉山区律师
专业律师:
徐州房产纠纷律师
徐州公司法律师
徐州合同纠纷律师
徐州婚姻家庭律师
徐州交通事故律师
徐州劳动纠纷律师
徐州刑事辩护律师
徐州债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
技术劳动合同
5869人下载
公司与员工签订劳动合同样式
5869人下载
无固定期限劳动合同正规版
5869人下载
劳动签订合同范本
5869人下载
律师解答动态
3分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 15784 人
未成年购买游戏账号
3分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 15784 人
有教资的女生去夜场陪酒未来想当教师的话有什么影响吗
3分钟前
广东天习律师
近期帮助 89677 人
醉驾可以报第三者责任险吗
5分钟前
广东天习律师
近期帮助 89677 人
线下培训机构,如果是学完了然后自己的贷款还不起了,这个能找培训机构吗
6分钟前
广东天习律师
近期帮助 89677 人
我想问一下~广州二手房买卖,如果卖家几年前购买金额高于现在要卖房的价钱,是否可以用百分之二十的差额缴
6分钟前
广东天习律师
近期帮助 89677 人
上个月跟经理签了离职单,他说旷工一天扣三天工资旷工三天算自离,不计发工资但我签的是劳务合同还有机会拿
7分钟前
广东天习律师
近期帮助 89677 人
终本日期是2015年,执行标的244400,未履行金额后面空白,是执行完了还是没有财产执行?
7分钟前
广东天习律师
近期帮助 89677 人
刚刚出生10天的小孩有点咳嗽,在医院治疗越来越严重。
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询