我想打假期工,如果说签合同后,合同上写的是打工三十天,但是我干了七天就干不下去了我可以申请要七天的工资费吗?

更新时间:2023-06-09 09:20:53
问题描述:
你好律师,我想打假期工,如果说签合同后,合同上写的是打工三十天,但是我干了七天就干不下去了,我可以申请要七天的工资费吗
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约定和老板说干7天服务员,但是我干了五天就不想干了,老板只能
劳动者上了几天班就应该算几天工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位违法未支付劳动报酬的,劳动者可以
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人事部跟我讲前三天工资要长期干才能发,如果我干只干了七天想离
职工工作8天以后离职,一般是有工资的。用人单位需要在解除或者终止劳动合同时一次性付清职工的工资,而工资的支付标准则按劳动合同的约定和职工实际的工作天数来确定。法
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我想问暑期工未做满一个月,只做了七天,可以拿到那七天的工资吗
在公司做了几天能拿到工资。劳动者依法享受取得报酬的权利,所以有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报酬。用人单位需要在解除劳动合同时,一次性结清劳动者工资。法律
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他们以我不能胜任这项工作把我辞退,没有收我的费用,这种情况下我还能要到五天的工资吗?
您好,入职时,是否签署了劳动合同?在合同中是否对工资、对解除合同的事由进行了约定?具体要根据详细情况分析的,我会尽量帮助你。
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我跟劳务签了合同上写着干七天之内不干了不给工资合理吗?我干了
签订一年劳动合同中途不干有工资。劳动者依法享受取得劳动报酬的权利,用人单位应当按照劳动者实际工作天数和劳动合同约定的工资计算,在解除劳动合同时一次付清。法律依据
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