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我上班工作的时候脚骨折了，公司是不是要发放我休假的工资，还有骨折了公司是赔偿给我
更新时间：2019-05-24 11:17:54
问题描述：
我上班工作的时候脚骨折了，公司是不是要发放我休假的
工资
，还有骨折了公司是赔偿给我
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休假工资属于国家规定的工资薪酬体系内，用人单位拖欠休假工资，可以申请
劳动仲裁
。要求支付工资和赔偿金。《劳动法》第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。
第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。可以看出带薪年休假属于法律赋予劳动者的休息休假权。
2019-05-24 11:12:50
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社保要从工资扣除的比例。单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险
：个人为8%，单位承担20%；
失业保险
：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险
:个人无，单位1%；
生育保险
:个人无，单位1%；公积金：个人
3.5%,单位
3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子，为了计算方便，以工资为4000元/每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：4000*2%=80元，单位4000*8%=320元；养老保险：4000*8%=320元，单位4000*20%=800元；失业保险：4000*1%=40元，单位4000*2%=40元；工伤保险：个人无，单位4000*1%=40元生育保险：个人无，单位4000*1%=40元公积金：4000*
3.5%=140元，4000*
3.5%=140元。因此个人总计为：580元，单位总计为：1420元。计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
2019-05-24 11:17:54
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