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签订的劳动合同,只写手机号,身份证号,家庭住址和姓名,这份合同有效吗
更新时间:2023-06-09 14:01:51
问题描述:
签订的劳动
合同
,只写手机号,身份证号,家庭住址和姓名,这份合同有效吗
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经双方当事人依法协商一致且共同签字盖章后,劳动合同一式二份是有效的。用人单位与劳动者要各执一份劳动合同,当发生
劳动纠纷
时,双方可以使用该合同来作为维权的
证据
。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)
劳动保护
、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2023-06-09 13:57:41
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用人单位与劳动者就只签了一份劳动合同,只要劳动合同符合《
劳动合同法
》的规定,且是在双方协商一致的情况下订立的,就有效。但劳动者有权利要求单位提供一份给劳动者,如果公司拒不提供,劳动者可以向当地的劳动局反映,要求单位提供一份劳动合同给劳动者,给劳动者造成损害的,单位应当承担赔偿责任。
法律依据:《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2023-06-09 13:58:09
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劳动合同应当具备以下条款:
用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;劳动报酬;社会保险;等,才是有效的。
法律依据:
《劳动合同法》十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2023-06-09 14:01:51
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