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我在一家工厂辞职是因为个人需要扣除三天的工资。有这样的法律法规吗?
更新时间:2023-06-09 19:08:07
问题描述:
我在一家工厂辞职是因为个人需要扣除三天的工资。有这样的法律法规吗?
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
2023-06-09 19:06:06
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
2023-06-09 19:06:16
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法律分析:从法律上来说,公司是不可以随意扣除员工工资的;但是一下这几种情况还是可以有效操作的;
1、员工给公司造成实际的损失,你要保留证据,然后根据此项扣除,不超过20%工资,劳动局也不会过多干涉,并且不要让工资低于该地最低工资标准,(每个地区都不同,建议你们的HR做做好调查)
2、员工如果请事假,也可以扣除单日工资,病假需要证明。
3、如考勤等情况,迟到早退等现象,虽然法律上不允许克扣员工工资,但是企业可以在劳动
合同
、规章制度、员工守则中约定,可以对员工进行一定处罚;法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
2023-06-09 19:08:07
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