你好，我已经30个月没签劳动合同了，现在可以要求赔偿了

更新时间：2023-06-09 21:02:31

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用人单位用工满一个月未签合同的，劳动者可以要求赔偿用人单位支付二倍工资。

2023-06-09 21:01:30

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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

2023-06-09 21:01:35

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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。

2023-06-09 21:02:31

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当然是不可以的，没有签订劳动合同的情况下，可以视为已经签订劳动合同。按照约定发给公司就可以了，是不能申请双倍的工资赔偿的。

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我想问我现在在的用人单位已经上班一年多了，但是他没跟我签劳动合同，我可以要求赔偿双倍工资吗

呃，如果一直没有签劳动合同，是可以要求双倍赔偿。

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您好我已经工作超过一年了。但是没有签订劳动合同，可以要求补偿吗？

劳动者工作五年但单位没有签订劳动合同，劳动者可以要求单位赔偿。单位应当赔偿给劳动者十一个月的每月双倍工资，并且视为双方当事人签订了无固定期限的劳动合同。法律依据

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您好，公司经济性裁员，我不同意，可以要求双倍赔偿么

公司经营性裁员，一般是支付经济补偿金，双倍赔偿没有依据。

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你好，请问试用期被辞退，但是我已经签了离职单，还可以申请赔偿吗

如果公司违反劳动合同法解除劳动合同的,员工签了离职单,也可以要求赔偿。

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你好，我在单位工作2年了一直没有签署劳动合同，我可以申请赔偿吗

用人单位不与劳动者签订劳动合同时，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资，用人单位不支付双倍工资的可以到劳动管理部门投诉。

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劳动合同未满可以退还辞职押金吗？

法律分析：辞职不退押金的劳动者可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。收取劳动者押金本身就是违法的，单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物

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公司停产给员工放假的最长时间是多久？

根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十七条之规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”法律

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我在一家公司工作了两个月。如果我没有签订劳动合同，我可以要求赔偿

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

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有的员工发13薪，有的员工不发

您好，你可以申请劳动仲裁

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