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如果不提前一个月辞职,不给工资怎么办?
更新时间:2023-06-10 08:51:00
问题描述:
如果不提前一个月辞职,不给工资怎么办?
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没有提前辞职工资不给的,劳动者可以到劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位支付工资,逾期不支付的;责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。或者可以申请
劳动仲裁
。
法律依据:《
工资支付暂行规定
》 第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动
合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-06-10 08:48:11
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法律分析:劳动者提前一个月辞职,用人单位不发工资的,劳动者可以申请劳动
仲裁
,要求用人单位支付被拖欠的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-06-10 08:48:23
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法律分析:劳动者提前一个月辞职,用人单位不发工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-06-10 08:51:00
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法定假日不给工资怎么办
假期待遇
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却得不到工资怎么办,我提前一个月辞职不发工资怎么办?
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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根据《中华人民共和国劳动合同法》和《劳动法》的相关规定,劳动者有权获得劳动报酬,且用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动者
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