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你好,你是仲裁员吗?我马上就要开庭了。我没有签劳动合同,主张双倍工资。公司证据是因为我没有签字。我的职位是行政后勤。这个证据成立了吗?
更新时间:2023-06-10 10:40:37
问题描述:
你好,你是
仲裁
员吗?我马上就要开庭了。我没有签劳动
合同
,主张双倍工资。公司
证据
是因为我没有签字。我的职位是行政后勤。这个证据成立了吗?
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劳动纠纷
只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理,仲裁结果对诉讼没影响。没有劳动合同,所有人要提供能证明和单位存在
劳动关系
的证据,工资卡、出勤卡之类没有劳动合同,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-06-10 10:38:17
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劳动仲裁
要求双倍工资但老板不给的,劳动者可以催告其及时履行该裁决书规定的义务;如果单位拒不履行生效裁决的,则劳动者可以去向法院申请执行。受理其申请的法院应当及时采取强制措施去执行。
法律依据:《
中华人民共和国民事诉讼法
》第二百二十六条
人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行或者指令其他人民
法院执行
。
第二百三十九条
申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关
诉讼时效
中止、中断的规定。
前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。
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您好,我已经入职满13个月,但公司没有与我签订劳动合同,我可以仲裁公司赔偿每个月两倍工资吗?
先要证明存在劳动关系,所以需要结合你所掌握的证据材料来分析。
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