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劳动合同纠纷
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您好??劳动合同开始日期是2017年5月,但落款日期写的是2017年1月,违法吗?
更新时间:2019-05-24 13:19:37
问题描述:
您好??
劳动合同
开始日期是2017年5月,但落款日期写的是2017年1月,违法吗?
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涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,未签订劳动
合同
,如何讨薪?
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到
劳动监察
大队投诉或申请
劳动仲裁
。
2019-05-24 13:14:27
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一、根据劳动法,你虽然是该公司的名义上的
法人
代表,查该公司仍然应当与你依法签订劳动合同。工龄应当从你进厂之日起算起。
二、你虽然是该公司的名义上的股东和法人代表,但你并没有真正向公司投资,而且公司资产与股东个人财产是严格分开的。如你擅自取出公司注册资本,有可能涉及刑事犯罪(如抽逃注册资本罪,详情可参阅〈
中华人民共和国刑法
〉的有关条文),也很容易引起法律纠纷。
三、大陆公司内的财产到底属于谁,应该根据投资约定和法律老人家具体分析,当然,这种情况的纠纷很多,这种情况在法律上叫“隐名股东纠纷”。
四、如你没有过错,公司无权辞退你,如违法辞退,你可要求赔偿。
2019-05-24 13:19:37
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