首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我刚入职做了13天,现在不想做了,辞工能走吗?
更新时间:2023-06-10 11:26:08
问题描述:
你好,我刚入职做了13天,现在不想做了,辞工能走吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1023956
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
辞职一般在递交辞职申请一个月后能走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立
劳动关系
,明确双方权利和义务的协议。
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023-06-10 11:23:55
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1888749
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
在上班后的任何时间内,如果不再想从事该工作,都可以提出辞职。提出辞职的条件是:试用期内的,提前三天通知用人单位有试用期或者超过试用期的劳动合同期限内的,提前三十天通知用人单位。如果和单位协商,经单位同意,也可马上离职。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》 第三十八条 劳动者单方解除劳动合同用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的
(二)未及时足额支付劳动报酬的
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2023-06-10 11:24:18
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
67607
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
法律分析:在上班后的任何时间内,如果不再想从事该工作,都可以提出辞职。提出辞职的条件是:试用期内的,提前三天通知用人单位有试用期或者超过试用期的劳动合同期限内的,提前三十天通知用人单位。如果和单位协商,经单位同意,也可马上离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 劳动者单方解除劳动合同用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
(二)未及时足额支付劳动报酬的
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2023-06-10 11:26:08
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工怎么办理辞职
劳动合同纠纷
13345
我辞职不干,但是他要求我再做几天,等招到人再走,但是我有事想现在走可以吗?
你好 你们是否约定提前多久辞职呢
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
普通员工离职辞职报告怎么写
辞职报告资讯
新劳动法辞职赔偿规定
辞职资讯
您好,我刚入职13天,现在不想做了,辞职能走吗?
法律分析:劳动者随时都是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以是书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如何才能正常离职而不被扣工资?
辞职
51200
签了6个月的合同,我干了4个月,可以离职吗?
是可以离职的 按正常流程走
全部11个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我刚入职13天,现在不想做了,辞职能走吗?
法律分析:劳动者随时都是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以是书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我刚入职13天,现在不想做了。辞职可以走吗?
办理好辞职的情况下是可以走人的,劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 1、
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同已经到期半年未续签,现在想离职可以直接走吗?
一般情况下,直接走了没有太大责任
全部10个答案 >
888
人咨询过
去咨询
幼师,目前工作了12天,不想干了,直接走有工资吗
劳动者上7天班后直接走的,有工资。用人单位应当按照双方约定的工资标准来为劳动者发放这7天内的工资;但因劳动者违法解约给单位造成损失的,单位可依法从其工资中扣除部
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
刚办入职没几天就不想做了,可以直接走吗?
建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服,可以考虑提起劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位与劳动者发生劳动争议通过什么途径解决
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。如果当事人与单位或老板发生了劳动争议,首先应与单位或老板进行协商,找出解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现在单位要求买断工龄,他这样做合法吗?是否无效。
根据相关法律规定,并没有买断工龄这种做法。所以说用人单位只要是违法解除合同,就是要支付赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当按照规定的经济补偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
信阳律师
信阳找律师
平桥区律师
平桥区找律师
信阳劳动纠纷律师
信阳劳动合同纠纷律师
同城律师:
固始县律师
光山县律师
淮滨县律师
罗山县律师
商城县律师
息县律师
新县律师
潢川县律师
浉河区律师
平桥区律师
专业律师:
信阳房产纠纷律师
信阳公司法律师
信阳合同纠纷律师
信阳婚姻家庭律师
信阳交通事故律师
信阳劳动纠纷律师
信阳刑事辩护律师
信阳债务债权律师
律师解答动态
刚刚
张晨光律师
近期帮助 6352 人
未成年人偷我电动车,他把我的电动车弄丢了,公安机关刑事拘留,不以执行,那我的损失怎么办
1分钟前
江海军律师
近期帮助 3324 人
贷款收取15%的费用合法吗
1分钟前
江海军律师
近期帮助 3324 人
二手手机买完说不能退了
2分钟前
邵嘉澍律师
近期帮助 9347 人
上班7个月未缴纳社保为转正未签劳动合同
2分钟前
金辉律师
近期帮助 7007 人
未成年的,然后和老板签了合同,但是却经常让我加班,还不付加班费。对我的心里造成阴影和伤害
5分钟前
李翠英律师
近期帮助 83453 人
法院失信已结案,能不能申请人行征信记录移除
6分钟前
李翠英律师
近期帮助 83453 人
就是别人把手机放到我的抽屉里我不知道,他也没跟我说,上课后拿资料手机掉出来坏了,我要负责吗
13分钟前
李丽律师
近期帮助 45 人
在基本农田修30平猪圈违建吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询