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我几年前的工厂去上班是因为工资还没结清。他现在让我写辞职报告。我们没有签订劳动合同。这份辞职报告能写吗？
更新时间：2023-06-10 12:08:08
问题描述：
我几年前的工厂去上班是因为工资还没结清。他现在让我写辞职报告。我们没有签订劳动
合同
。这份辞职报告能写吗？
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法律分析：辞职报告可以打印也可以手写，但是必须要有劳动者的亲笔签名确认才可以。
法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2023-06-10 12:06:15
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没写辞职报告也是可以拿到工资的。劳动者这种情形属于自离，员工有辞职的权利，若公司不让员工辞职是违反
劳动合同法
的，员工可以向当地劳动行政部门投诉，或申请
劳动仲裁
。用法律的手段来维护自己的合法权益。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2023-06-10 12:06:30
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辞职报告可以打印也可以手写，但是必须要有劳动者的亲笔签名确认才可以。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2023-06-10 12:08:08
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