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劳动合同纠纷
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在被招聘中介欺骗的情况下,我签订了劳动协议。如何解决正常离职后没有收到原价的问题?我可以拿回我应得的钱
更新时间:2023-06-10 15:40:33
问题描述:
在被招聘中介欺骗的情况下,我签订了劳动协议。如何解决正常离职后没有收到原价的问题?我可以拿回我应得的钱
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您好,可以起诉要求对方还款的
2023-06-10 15:38:03
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法律分析:就已经发生的
劳动纠纷
向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。法律依据:《
中华人民共和国民法典
》
第九百六十一条
中介合同
是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,
委托人支付报酬
的合同。
第九百六十二条 中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。
中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况,损害委托人利益的,不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。
2023-06-10 15:38:21
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劳动纠纷律师团队
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法律分析:用人单位有欺诈行为,劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁委员会申请
劳动仲裁
,要求认定劳动
合同
无效或部分无效,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第二十七条 劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。第二十八条 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。第八十六条 劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。
2023-06-10 15:40:33
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对于员工因为工厂搬迁而离职的,其员工是可以得到经济补偿。根据我国法律规定,经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
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在广州,公司已无业务,没有办公点。本人哺乳期,公司发了停工停产通知,但是停工停产是哺乳期结束后执行我
可以劳动仲裁索赔
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