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现在我已经辞职了,但是公司没有申请补贴,也没有在我离开之前支付我的工资。但是,原劳动合同没有明确要求补贴部分在发放前必须提出申请。我可以申请劳动仲裁吗
更新时间:2023-06-10 16:46:07
问题描述:
现在我已经辞职了,但是公司没有申请补贴,也没有在我离开之前支付我的工资。但是,原劳动
合同
没有明确要求补贴部分在发放前必须提出申请。我可以申请
劳动仲裁
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和
社会保障
局
劳动争议
仲裁
委员会)申请仲裁,要求支付工资。
2023-06-10 16:44:00
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你好,辞职需要提前30天向用人单位提出书面申请,至于工资问题,可以向劳动行政管理部门投诉或者申请劳动仲裁。
2023-06-10 16:44:14
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公司不支付经济补偿金,劳动者可以申请仲裁。因支付经济补偿金所产生的争议,在劳动争议仲裁委员会的受案范围之内,因此当事人可以在
仲裁时效
期间内,依法向仲裁委员会提出仲裁的申请。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认
劳动关系
发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
2023-06-10 16:46:07
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你好你可以说说具体案情吗fx
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没有签订劳动合同但存在事实劳动关系的,可以申请劳动仲裁。同时具备下列情形的,事实劳动关系成立:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的
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现在我离开了,但是公司在我离开之前没有申请补贴,也没有支付我工资的补贴部分。但是,原签订的劳动合同并
没有劳动合同的员工,可以申请劳动仲裁,但其申请仲裁的事项必须属于下列事项:因确认劳动关系发生的争议;或者因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等。<br/&g
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